Revisado por Cary J. Wintroub & Associates · Abogados de Compensación al Trabajador en Chicago · Actualizado: agosto de 2026
Acuerdo por Incapacidad Permanente: lo que debe saber en Illinois
Esta página explica «Acuerdo por Incapacidad Permanente» y lo que significa para su caso en Illinois. La compensación al trabajador protege a los empleados que se lesionan o enferman por su trabajo, cubriendo la atención médica y una parte del salario perdido. Por lo general debe notificar a su empleador dentro de los 45 días, y el reclamo se tramita ante la Comisión de Compensación al Trabajador de Illinois (IWCC) sin necesidad de demandar a su empleador. La consulta es gratis y no cobramos a menos que gane.
Puntos clave
Notifique la lesión a su empleador lo antes posible; el plazo general en Illinois es de 45 días.
Los reclamos se tramitan ante la Comisión de Compensación al Trabajador de Illinois (IWCC).
Los beneficios pueden incluir atención médica, salarios perdidos e indemnización por incapacidad.
No necesita demandar a su empleador; consulta gratis y no cobramos si no gana.
Cuando una Lesion Deja un Dano Permanente
Cuando una lesion laboral no sana por completo y deja limitaciones permanentes, la ley de Illinois reconoce compensacion por incapacidad permanente. Muchos trabajadores no saben que califican para estos beneficios.
Por lo general, califica cuando su condicion se estabiliza y un medico determina que queda una perdida permanente de funcion, movimiento o capacidad de trabajo. El grado de esa perdida define el tipo de acuerdo.
Incapacidad Parcial y Total
Incapacidad Parcial Permanente (PPD): dano permanente aunque pueda trabajar
Incapacidad Total Permanente (PTD): no puede volver a ningun empleo remunerado
Perdida de una parte del cuerpo, segun una tabla estatal
Diferencial de salario si debe aceptar un trabajo peor pagado
El calculo puede ser complejo. Un error en la clasificacion o en el salario usado puede reducir mucho su acuerdo.
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La consulta es gratuita y trabajamos por contingencia en los casos que lo permiten. Le ayudamos a entender si su condicion califica como incapacidad parcial o total.