Abogado de Contratos y Acuerdos de Empleo en Chicago
Solicite su Consulta Gratuita
Cuéntenos brevemente qué ocurrió. Nuestro equipo se comunicará con usted lo antes posible.
Su información es confidencial.
¿Es válido el acuerdo de no competencia que me piden firmar?
No necesariamente, y esa es la mejor noticia de esta página. La Ley de Libertad para Trabajar de Illinois (820 ILCS 90) limita cuándo puede exigirse un non-compete: los invalida por debajo de cierto umbral salarial y añade requisitos de forma. Entre ellos, uno muy concreto y que se incumple a menudo: la empresa debe darle al menos 14 días para revisarlo y advertirle de que consulte con un abogado.
Antes de firmar nada
- Cuente los días que le han dado para decidir.
- Mire el alcance: cuánto tiempo y qué territorio.
- Pregunte qué recibe a cambio de firmar.
En resumen: muchos acuerdos que circulan son más amplios de lo que la ley permite. Antes de asumir que le atan, conviene comprobarlo.
No Firme lo que no Ha Entendido
Un contrato de empleo fija su salario, sus funciones, las condiciones de salida y, con frecuencia, límites a dónde podrá trabajar después. Esa última parte suele estar redactada en lenguaje que nadie lee con calma el día que le ofrecen un puesto.
Revisamos ofertas de empleo, acuerdos de no competencia, acuerdos de indemnización y cualquier documento que le pidan firmar.
Qué Documentos Revisamos
- Contratos y cartas de oferta
- Acuerdos de no competencia (non-compete)
- Acuerdos de no captación de clientes o empleados (non-solicitation)
- Acuerdos de confidencialidad
- Acuerdos de indemnización por despido (severance)
- Acuerdos de comisiones y bonos
Los Non-Compete en Illinois
La Ley de Libertad para Trabajar de Illinois (820 ILCS 90) restringe el uso de estos acuerdos y los invalida cuando el trabajador gana por debajo del umbral que la propia norma fija.
Añade además dos exigencias de procedimiento: conceder al menos 14 días para revisar el documento y advertir expresamente al empleado de que puede consultar con un abogado. Incumplirlas no es un detalle menor; puede afectar a la validez del pacto.
Si le han pedido firmar uno, o si un empleador anterior amenaza con hacer valer el suyo, merece la pena revisarlo antes de asumir que está atado.
Cuándo un Acuerdo Puede no Valer
- El empleado gana por debajo del umbral que fija la ley
- El alcance temporal o geográfico es desproporcionado
- No protege un interés legítimo real del negocio
- No se dio tiempo suficiente ni se advirtió de consultar un abogado
- No hubo contraprestación adecuada a cambio de la firma
Acuerdos de Indemnización (Severance)
Le ofrecen un pago a cambio de renunciar a reclamar. Puede ser una buena operación o muy mala, y depende de algo que usted quizá aún no sabe: qué reclamos tendría si no firmara. Por eso conviene valorarlos en ese orden, primero lo que se cede y después la cifra.
Antes de Firmar
Tómese su tiempo, pida copia completa y no acepte la prisa como argumento. La urgencia con que a veces se presentan estos documentos rara vez responde a una necesidad real de la empresa.
Contáctenos Hoy
¿Tiene Preguntas Sobre su Caso?
Hable directamente con nuestro equipo, sin costo ni compromiso.
Recursos oficiales de Illinois
Fuentes oficiales para conocer más sobre sus derechos y el proceso en Illinois:
Dudas Sobre Contratos de Empleo
Lo que más nos preguntan antes de firmar o al recibir una reclamación.
¿Son válidos los non-compete en Illinois?
Según el caso. La Ley de Libertad para Trabajar los invalida por debajo de cierto umbral salarial y exige requisitos de forma.
Mi antiguo empleador quiere hacer valer el suyo.
No acepte nada sin revisarlo. Muchos son demasiado amplios o no cumplen los requisitos legales.
¿Firmo el severance que me ofrecen?
No sin revisarlo. Suelen exigir renunciar a demandar, a veces por menos de lo que el caso vale.
¿Cuánto tiempo tengo para revisar un non-compete?
La ley de Illinois exige al menos 14 días y la advertencia de que puede consultar con un abogado.
¿Pueden despedirme por negarme a firmar?
Depende del tipo de acuerdo y de las circunstancias. Conviene asesorarse antes de decidir.
¿Cuánto cuesta que revisen mi contrato?
La consulta es gratuita, y en ella le explicamos el alcance real del documento antes de que lo firme.
También Podríamos Ayudarle Con
Hable con Nosotros Hoy Mismo
Complete el formulario y le responderemos a la brevedad, o llame directamente.
Información de Contacto
Lo Que Nos Hace Diferentes
Consulta Gratis
Sin costo ni compromiso, evaluamos su caso desde la primera llamada.
Sin Costo a Menos que Ganemos
Trabajamos por contingencia. Si no ganamos, usted no paga.
Equipo Que Habla Español
Le representamos en su idioma durante todo el proceso.
Atendemos Chicago y Alrededores
Casos en Chicago, Cicero, Aurora, Naperville, Joliet y Waukegan.
¿Le Pidieron Firmar un Acuerdo Laboral?
Consulta gratis y en español antes de que firme nada.