Abogado de Problemas de Pago y Salarios No Pagados en Chicago
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Problemas de Pago y Salarios No Pagados: lo que debe saber en Illinois
Esta página explica «Problemas de Pago y Salarios No Pagados» y lo que significa para sus derechos como empleado en Illinois. Los problemas de pago pueden incluir deducciones ilegales, cheques finales retrasados, o comisiones y bonos no pagados. La ley de Illinois protege a los empleados frente a este tipo de irregularidades salariales. La consulta es gratis y confidencial.
Puntos clave
- Las deducciones ilegales del cheque violan la ley de salarios de Illinois.
- Su empleador generalmente debe pagarle su último cheque dentro de un plazo establecido por la ley.
- Las comisiones y bonos acordados generalmente también están protegidos.
- Consulta gratis y confidencial; conozca sus opciones antes de actuar.
En resumen: Las deducciones ilegales, los cheques finales retrasados y las comisiones no pagadas violan la ley de salarios de Illinois. Un abogado puede ayudarle a recuperar lo que le corresponde.
Cuando su Cheque no Refleja lo que Gano
Los problemas de pago van mas alla de las horas extra. La Ley de Pago y Cobro de Salarios de Illinois protege su derecho a recibir el salario acordado, a tiempo y sin deducciones indebidas.
Esta pagina cubre los problemas generales de pago; para horas extra vea horas extra no pagadas.
Problemas de Pago Comunes
- Salario acordado no pagado o pagado incompleto
- Deducciones no autorizadas del cheque
- Ultimo cheque retenido tras renunciar o ser despedido
- Comisiones y bonos ganados que no se pagan
- Vacaciones acumuladas no pagadas al terminar el empleo
- Retencion de propinas que pertenecen al trabajador
Deducciones Ilegales
En Illinois, un empleador no puede hacer deducciones de su cheque sin su consentimiento por escrito, salvo las exigidas por ley (como impuestos). Descontar por errores de caja, danos o uniformes sin autorizacion suele ser ilegal.
Guarde sus recibos de pago y cualquier acuerdo escrito. Son la evidencia clave para demostrar el pago acordado y las deducciones indebidas.
Ultimo Cheque y Comisiones
Al terminar el empleo, su empleador debe pagar el salario final, incluidas las comisiones y vacaciones acumuladas ganadas, en el siguiente periodo de pago regular. Retener ese dinero puede dar lugar a un reclamo.
Como Recuperar su Pago
Puede reclamar ante el Departamento de Trabajo de Illinois (IDOL) o en la corte. Ademas del pago adeudado, la ley permite en muchos casos danos adicionales y honorarios de abogado. Vea reclamos de salarios ante el IDOL.
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Recursos oficiales de Illinois
Fuentes oficiales para conocer más sobre sus derechos y el proceso en Illinois:
Preguntas Frecuentes Sobre Problemas de Pago
Respondemos las preguntas que más escuchamos sobre problemas de pago y salarios no pagados en Chicago.
Mi empleador puede descontar de mi cheque sin avisar?
En Illinois, no puede hacer deducciones sin su consentimiento por escrito, salvo las exigidas por ley. Descontar por errores de caja o danos sin autorizacion suele ser ilegal.
Cuando deben pagarme el ultimo cheque?
La ley de Illinois exige que le paguen en su siguiente periodo de pago regular despues de terminar el empleo, sin importar si renuncio o lo despidieron. Ese pago final debe incluir comisiones ganadas y vacaciones acumuladas que no haya usado. Si su empleador se retrasa o paga de menos, puede reclamar ante el IDOL o en la corte.
Me deben comisiones que no me pagaron. Puedo reclamar?
Si. Las comisiones y bonos que ya gano bajo los terminos acordados con su empleador se consideran salario bajo la ley de Illinois, y su falta de pago puede reclamarse igual que un sueldo regular -incluyendo comisiones pendientes al momento de dejar el empleo.
Que pasa con las propinas?
Las propinas pertenecen legalmente al trabajador que las gano. Un empleador generalmente no puede quedarse con las propinas ni usarlas para cubrir el salario minimo de forma indebida; retenerlas o repartirlas incorrectamente puede ser una violacion de la ley de salarios de Illinois.
Como recupero mi dinero?
Puede reclamar ante el IDOL o en la corte. La corte puede permitir danos adicionales y honorarios de abogado.
Cuanto cuesta un abogado?
La consulta es gratuita y en muchos casos trabajamos por contingencia.
¿Puedo recibir más del dinero que se me debe?
Sí. Además del salario no pagado, la ley de Illinois (Wage Payment and Collection Act) impone al empleador una penalidad del 5% del monto adeudado por cada mes que el pago siga pendiente. En reclamos bajo la ley federal, también puede tener derecho a «liquidated damages» por un monto igual al salario no pagado, es decir, el doble de lo que se le debe.
También Podríamos Ayudarle Con
Como presentar un reclamo de salarios en Illinois.
Más información →
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