Abogado de Problemas de Pago y Salarios No Pagados en Chicago
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¿Puede mi empleador descontarme dinero del cheque sin avisarme?
Por regla general no. En Illinois las deducciones exigen su consentimiento por escrito, salvo las que impone la propia ley o una resolución judicial. Eso deja fuera bastantes prácticas habituales: descontar un uniforme, la caja que no cuadró, un plato roto o un daño en el vehículo de la empresa. Que figure en el manual del empleado no equivale a que usted lo haya autorizado.
Esta página cubre
- Deducciones que no deberían estar ahí.
- El último cheque y las vacaciones acumuladas.
- Comisiones, bonos y propinas.
En resumen: las deducciones ilícitas, los cheques finales retrasados y las comisiones sin pagar son reclamables en Illinois.
Cuando el Cheque no Refleja lo que Ganó
Los problemas de nómina no se agotan en las horas extra. La Ley de Pago y Cobro de Salarios de Illinois regula también qué se puede descontar, cuándo hay que pagar el finiquito y qué ocurre con lo ya devengado.
Esta pagina cubre los problemas generales de pago; para horas extra vea horas extra no pagadas.
Los Problemas más Comunes
- Salario pactado que no se paga, o se paga incompleto
- Deducciones no autorizadas en la nómina
- Último cheque retenido tras renunciar o ser despedido
- Comisiones y bonos ya ganados que no llegan
- Vacaciones acumuladas sin liquidar al terminar
- Retención de propinas que pertenecen al trabajador
Deducciones Ilícitas
En Illinois el empleador no puede descontar de su cheque sin consentimiento escrito, salvo las deducciones que la ley exige o que ordena un tribunal. La lista de lo que suele descontarse indebidamente es bastante concreta: uniformes, herramientas, faltantes de caja, roturas y desperfectos.
Conserve sus nóminas y cualquier documento que haya firmado. Son la prueba de qué se le descontó y de si usted llegó a autorizarlo realmente.
Último Cheque y Comisiones
Al terminar la relación, la empresa debe abonarle el salario final, incluidas las comisiones devengadas y las vacaciones acumuladas, en el siguiente periodo de pago regular. Da igual cómo terminó el empleo: haber renunciado, o incluso haber sido despedido por una falta, no permite retener lo ya ganado.
Cómo Recuperar su Dinero
Puede reclamar ante el Departamento de Trabajo de Illinois (IDOL) o en vía judicial. Además del importe adeudado, la ley de Illinois contempla daños adicionales, de modo que la cifra final suele superar lo inicialmente reclamado.
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Recursos oficiales de Illinois
Fuentes oficiales para conocer más sobre sus derechos y el proceso en Illinois:
Dudas Sobre Problemas de Pago
Lo que más nos preguntan quienes ven descuentos o esperan un finiquito.
¿Pueden descontarme sin avisar?
En Illinois no, salvo consentimiento escrito o deducciones exigidas por ley o por orden judicial.
¿Cuándo deben pagarme el último cheque?
En el siguiente periodo de pago regular tras el fin del empleo, incluidas comisiones y vacaciones acumuladas.
Me deben comisiones.
Las comisiones y bonos ya devengados según lo pactado son reclamables.
¿Y las propinas?
Pertenecen legalmente a quien las ganó. El empleador por lo general no puede quedarse con ellas.
¿Cómo recupero el dinero?
Ante el IDOL o en la corte. La vía judicial puede añadir daños y honorarios.
Cuanto cuesta un abogado?
La consulta es gratuita y en muchos casos trabajamos por contingencia.
¿Puedo cobrar más de lo que me deben?
Sí. Además del salario impagado, la Wage Payment and Collection Act de Illinois contempla daños adicionales sobre esa cantidad.
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