Revisado por Cary J. Wintroub & Associates · Abogados de Compensación al Trabajador en Chicago · Actualizado: agosto de 2026
¿Qué derechos tengo si me lesiono trabajando en Illinois?
Seis, en lo esencial: que le paguen el tratamiento, elegir médico dentro de ciertas reglas, cobrar parte del salario mientras no pueda trabajar, recibir compensación por lo que quede de forma permanente, volver a su puesto cuando sea posible y no sufrir represalias por haber reclamado. No son favores que su empresa concede: son obligaciones que la ley le impone.
Dos cosas que conviene subrayar
Estos derechos no dependen de su estatus migratorio.
Tampoco dependen de que su empleador reconozca el accidente.
Lo que la Ley le Garantiza
Mucha gente no reclama por dos motivos: no sabe a qué tiene derecho, o teme que se lo cobren en el trabajo. Conviene despejar las dos cosas, porque la ley de Illinois se ocupa justamente de ellas.
Tratamiento médico para su lesión, sin que salga de su bolsillo
Elegir médico, dentro de las reglas que fija la ley
Cobrar parte de su salario mientras no pueda trabajar
Compensación por la incapacidad que quede de forma permanente
Reincorporarse a su puesto tras recuperarse, cuando sea viable
No ser castigado por haber presentado un reclamo
Vale para todos
En Illinois estos derechos alcanzan a la mayoría de los trabajadores con independencia de su estatus migratorio. Su empleador no puede usar su situación personal como moneda de cambio ni como excusa para negarle lo que le corresponde, y tampoco para presionarlo a que deje pasar el asunto.
Cuando alguien intenta hacerlo igualmente, lo que procede no es discutirlo en la oficina, sino exigirlo donde se decide: ante la IWCC.