Abogado de Licencias y Ausencias Laborales en Chicago
Solicite su Consulta Gratuita
Cuéntenos brevemente qué ocurrió. Nuestro equipo se comunicará con usted lo antes posible.
Su información es confidencial.
¿Qué licencias me corresponden en Illinois?
Más de las que la mayoría cree, porque aquí se apilan cuatro niveles de protección: la federal (FMLA), la estatal (licencia pagada y VESSA), las ordenanzas de Chicago y del condado de Cook, y los ajustes por embarazo. No se excluyen entre sí. Quien no califica para una puede tener derecho a otra, y eso es justo lo que se pierde de vista cuando una empresa dice que no.
Lo primero que hay que comprobar
- Si su caso encaja en FMLA, y si no, en qué otra.
- Cuántas horas de licencia pagada lleva acumuladas.
- Si hubo represalia después de pedirla.
En resumen: si le negaron una licencia protegida o le castigaron por usarla, hay reclamo. Son dos cuestiones distintas y a menudo van juntas.
Tomar una Licencia Protegida es un Derecho
Los trabajadores de Illinois cuentan con varios tipos de licencia, unas retribuidas y otras no, procedentes de normas distintas que se superponen.
El problema aparece cuando la empresa niega una licencia que corresponde, pone trabas para usarla o, más sutilmente, la concede y luego pasa factura al regreso.
Los Tipos de Licencia
En Illinois conviven protecciones federales, estatales y locales. Las principales:
- Licencia familiar y médica bajo la ley federal FMLA
- Licencia pagada bajo la Ley de Licencia Pagada para Todos los Trabajadores de Illinois
- Licencia pagada y por enfermedad bajo las ordenanzas de Chicago y del condado de Cook
- Licencia para víctimas de violencia doméstica o sexual bajo VESSA
- Ajustes y licencia relacionados con el embarazo
Licencia Familiar y Médica (FMLA)
La ley federal permite a los empleados que califican tomar hasta 12 semanas de licencia sin sueldo con reserva del puesto. No todo el mundo califica, y esa es la razón por la que conviene mirar las demás vías antes de dar nada por perdido.
Licencia Pagada para Todos los Trabajadores
Desde el 1 de enero de 2024, la Ley de Licencia Pagada para Todos los Trabajadores de Illinois permite a la mayoría de los empleados acumular y usar hasta 40 horas de licencia pagada al año, sin necesidad de justificar el motivo.
Chicago y el condado de Cook tienen además sus propias ordenanzas de licencia pagada y por enfermedad, que pueden ser más generosas que la regla estatal según dónde trabaje.
Licencia por Violencia (VESSA)
La Ley de Seguridad y Estabilidad Económica para Víctimas de Illinois reconoce licencia a las víctimas de violencia doméstica o sexual para atender gestiones médicas, judiciales o de seguridad.
Embarazo y Ajustes Razonables
La Ley de Derechos Humanos de Illinois obliga a ofrecer ajustes razonables relacionados con el embarazo, desde cambios de tarea hasta pausas adicionales, salvo carga excesiva para la empresa.
Cuándo la Negativa es Ilegal
Es ilícito negar una licencia a la que usted tiene derecho, obstaculizar su uso o tomar represalias después. Y la represalia no siempre es un despido: a veces es el turno que empeora o las funciones que desaparecen al volver.
Si le ocurrió, conserve las solicitudes, los correos, los partes médicos y cualquier respuesta de la empresa, con sus fechas. Esa secuencia es la prueba.
Contáctenos Hoy
¿Tiene Preguntas Sobre su Caso?
Hable directamente con nuestro equipo, sin costo ni compromiso.
Recursos oficiales de Illinois
Fuentes oficiales para conocer más sobre sus derechos y el proceso en Illinois:
Dudas Sobre Licencias Laborales
Lo que más nos preguntan quienes necesitan ausentarse o ya volvieron.
¿Cuánta licencia pagada me corresponde?
Desde 2024, la mayoría de los empleados pueden acumular y usar hasta 40 horas al año en Illinois.
¿Tengo que explicar para qué la uso?
Bajo la Ley de Licencia Pagada para Todos los Trabajadores, por lo general no hace falta justificar el motivo.
¿Qué es FMLA y quién califica?
Una licencia federal de hasta 12 semanas sin sueldo con reserva del puesto, sujeta a requisitos de antigüedad y tamaño de empresa.
¿Pueden despedirme por tomarla?
No. Interferir con una licencia protegida o represaliar por usarla es ilegal.
¿Tengo derecho a ajustes por embarazo?
Sí. La ley de Illinois los exige, salvo que supongan una carga excesiva para la empresa.
¿Cuánto cuesta consultar?
Nada. Revisamos si le negaron un derecho y qué vía le conviene.
También Podríamos Ayudarle Con
Hable con Nosotros Hoy Mismo
Complete el formulario y le responderemos a la brevedad, o llame directamente.
Información de Contacto
Lo Que Nos Hace Diferentes
Consulta Gratis
Sin costo ni compromiso, evaluamos su caso desde la primera llamada.
Sin Costo a Menos que Ganemos
Trabajamos por contingencia. Si no ganamos, usted no paga.
Equipo Que Habla Español
Le representamos en su idioma durante todo el proceso.
Atendemos Chicago y Alrededores
Casos en Chicago, Cicero, Aurora, Naperville, Joliet y Waukegan.
¿Le Negaron una Licencia que le Correspondía?
Consulta gratis y en espanol. No paga nada a menos que ganemos su caso.